关於求职，冬倩基本上一点经验都没有。因此她也不知dao夏尧公司人事bu的工作效率到底算是正常还是……飞快？

面试结束才过去不足两天的时间，她便接到希望她能来就职的意向电话，同时也在电子邮箱中收到了带有薪资及职员福利信息的书面邀请。

即便冬倩的社会历练还很浅，平日里没太关注经济方面的新闻，毕竟不是生在消息闭sai的年代，也不是个两耳不闻窗外事的人，对目前S市的职场待遇多少还是了解一点的。所以当她看到通知上陈列的月薪数额时，哪怕有了笔试前和小红聊天得到的一些资讯塑chu的笼统的概念，依然有zhong心理准备仍不够充分的眩yungan。

「你们公司开chu的薪水……果真是大手笔，难怪会让人趋之若鹜。」她在读完就职邀请附上的员工合约之后，忍不住朝夏尧gan叹。

可不就是教申请人们「趋之若鹜」吗？

冬倩回想了一下笔试那一天，在考场见识到的景象：单单两个全职翻译的职位，也能引来上百号人争破toupi。还不必说人事bu为这两个职位罗列chu的要求颇多，有多少申请人在第一关简历即被刷下，完全没机会到现场参加考试呢！

她甚至还怀疑过，夏尧他们是不是gen本没了解过行情，直接就把在欧洲的总bu给员工的薪资待遇算个汇率拿过来用了。也不知dao这间刚成立不久的分bu，目前的收入够不够应付如此的大手笔。

怀揣着疑惑忐忑与无法言喻的担忧，冬倩迎来到公司上班的第一天，然后她立刻便不再C心了，因为负责带她的公司前辈很快使她直观且shen刻地见识到了这份高薪所对应的工作量。

翻译本shen是不隶属於任何bu门的。但由於专职翻译工作的特殊X，会接chu2的文档属X繁杂，下至全T员工可见的总bu公告，上至只有bu门经理或以上的主guan们才有权限阅览的机密资料，都有可能经手到。为了便於企业内bu的系统guan理，新进的两名翻译被排在了秘书组这一边，所以带冬倩的前辈也正是夏尧手下秘书室的人。

一个新人进了公司，首先要学习许多与之职位负责的工作内容相关的公司资讯，包括但不限於公司的营运、C作策略及系统等等。冬倩必须要了解的东西本来就相对其他的普通职员多chu去不少，再加上她在学习适应新环境的过程中，前tou因为翻译尚未到位而堆积的工作也需要她逐步消化。

还别提这中间有几天时间被她用於回校答辩及准备前后事宜，耽误了不少。

一时间，「社会新人」的冬倩竟显得b「日理万机」的企业总裁尹夏尧先生更加忙碌了。

不过冬倩似乎非常喜huan当下的充实日子。

每天有学不完的新鲜事wu，每一项工作任务都是一zhong自我挑战，这和在学校jin张里带着悠闲的学生生活截然不同。

成日的注意力全集中在工作上，她再没什麽闲暇功夫去多想之前困扰着自己的那些琐碎杂事，原来qiang装自然实质却不着痕迹的谨慎疏远，也在不知不觉中被渐渐抛诸於脑后。

心上积压许久的枷锁被毫无意识地卸下，冬倩an耐多时的大而化之的本X又一点一点冒chutou了。他们之间的话题越来越多，就算内容几乎全是工作相关夏尧也觉得无所谓，只要她别再继续怏怏恹恹的，时不时冒chu要防着他、要保持距离的念tou便好。

实际上，他一开始提议要她到自己的公司来工作，除了想将她完全划入自己的势力范围以内，同时也希望借此放松她竖起许久的戒备。现在这样的结果，不单单只正中下怀而已，gen本已经超chu他预期，往更妙的方向发展了。因此，夏尧对最近他与冬倩之间的对话内容单一一事不仅丝毫怨言都没有，相反，还huan迎得jin。

入职了不到一个月，冬倩几乎习惯得和从分bu初建便入职的「老职员」们差不多了。虽然她的职位并不要求她每天必须到公司lou面——翻译文件之类的事情在哪都能zuo。除非是特别机密、不能带chu公司以外的那些重要文档，其余的就算全拿回自己家里也没关系，只要在规定的时限内jiaochu成品即可——可冬倩仍是jian持在工作日准时chu勤。

於冬倩而言，同样是计件的工作，在家里zuo固然能自由随X得多，却少了chu社会后关键的人际jiaoliu一项。即使她并不是一个善於或者喜好jiao际的人，太「宅」过tou的话，难免还是容易脱节。

另一方面，也是因为有大学的室友小红，每天叮着她一定要来公司和她一起吃午餐，顺便陪她聊聊周