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看到刘建国，沈瑞继续说:“现在公司的产品已经可以批量生产了，接下来公司的工作重心除了要继续保持研发，还需要重视市场开拓的问题，我们只有把生产来的产品卖去才能赚到钱，这样一来公司才会发展壮大，所以我决定成立一个市场，也就是说公司要招人了，你们如果有亲戚朋友要找工作的话，可以叫他们明天过来面试！”

实际上，无线寻呼系统是一没有话音的单向广播式无线选呼系统，它包括基站和若外围基站、数据电路、寻呼终端以及寻呼机。

寻呼终端将电话网送来的被叫用号码和主叫用的消息行集中理，实现重复呼叫、复台查询、统计和记费等功能，然后行编码，变换成一定码型和格式的数字信号，经数据电路传送到各基站和外围站，并经这些基发机同时发，被叫寻呼机接收到基站发的信号后，便会有信息显示。

刘建国现在的职位是汉卡研发小组的组长，沈瑞怕他以后把力放在工厂那边，对研发工作不上心，因提醒了几句。

去年，都用150mhz频段开通了我国第一个模拟寻呼系统，今年5月1日，羊城用150mhz频段开通了我国第一个数字寻呼系统。

后申请了专利，但是只要我们的产品现在市场，别人看到我们赚钱了，他们一定会行仿造的，而且我们现在的芯片是用国的，接下来的研发方向是芯片，希望大家再接再厉，研发属于我们自己的汉卡芯片。”

“跟工厂那边一样，试用期三个月，表现好就可以转正，这次招人的要求是格开朗，事灵活，能说会，因为市场工作的质，最好是能接受差的。”

有句话说得好，路不怕老好用就行，因此沈瑞现在打算故技重施。

都用使用的是模拟信号寻呼机，只能接受呼叫信号，需致电寻呼台才能查询到回电号码，模拟寻呼机使用起来非常麻烦，这个时候，数字寻呼机应运而生。

沈瑞话音刚落，自家小舅还没有工作的赵援朝就开问。

“沈经理，我想问一下，这次招来的员工于临时工还是正式工?”

让公司员工介绍人过来面试，这也是沈瑞收买人心的一手段，这手段在工厂招工的时候他就用过了，效果非常好。

无线寻呼系统中的用接收机，通常由超外差接收机，解码，控制分和显示分组成，寻呼机收到信号后发音响或产生震动，并显示有关信息。

汉卡研发来后，沈瑞就把力投到研发寻呼机上来，他一开始就让寻呼机研发小组数字寻呼机方向行研发，只不过数字寻呼机的技术量比汉卡多了，即使他有历史记忆参考，但是因为人手不够，再加上其他一些客观原因，因此，数字寻呼机的研发度远落后于汉卡。

销售对人际往能力的要求是比较的，因此沈瑞照工作的质对要来面试的人员几要求。