“现金。”

展南羽道:“现金最能达到博人眼球、直观激励的效果，但是其他方面的作用就比较弱了。”

展南羽结束电脑上的工作，起身坐到顾弋身边。

“据我所知，你们这个行业离职跳槽几率很大，所以你不妨换一种形式，尝试用奖品来留住人才，相信会比直接给钱的效果好很多。”

顾弋笑道：“洗耳恭听。”

“譬如去年博奥25周年年会，我们推出了各级管理和高端人才不同时间段内的免息借款、赠送在建项目房屋等奖励。类似这种，一来激励员工，二来无形中达成利益共同体，提高员工工作热情，延长了员工契约，减少人才流失，一举两得。”

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顾弋十分受教地点着头，内心却暗戳戳腹诽，展南羽这个老狐狸，连送东西都在琢磨着怎么往回捞利益。

老狐狸一挨着小医生就忍不住毛手毛脚，对顾弋又亲又抱，“你们年会让不让带家属，我可以去吗？”

顾弋闻言神情顿住，脸上渐渐浮出一抹为难。

这段日子，顾弋每天按时下班早早回家的反常行为早就引起了员工们的好奇，他向来好脾气，某天小孟来跟他逗趣时，他点头承认了脱单的事，却没有说出那个人是展南羽，一个男人。

“展哥，你最近不是很忙吗？”几乎是很明显的拒绝。

展南羽勾起嘴角，笑容却未达眼底：“也是。那你呢，要不要去我们集团年会？我的家属。”

顾弋低着头，“……不去了吧。”

“行吧。”展南羽语气温柔无波，内心却第一次因顾弋而蹿起怒火。

我就这么见不得人，要你这样遮遮掩掩？

在顾弋看不见的角度，展南羽面色微沉，问道：“你们医院年会定在什么时候？”

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“十八号。”

“流程定了吗？”

“还没，正在找策划公司。”

“还找什么，哥这里不是有现成的。我把我公司负责晚会活动策划的团队给你，让他们给你弄。”

顾弋摇头：“我两个医院加起来也就三十九个人，找个小工作室策划一下，再租一个宴会厅，弄一个茶话会形式的小年会就够了。”

展南羽搂住顾弋跟他面对面，“怎么这么见外？不想占哥哥便宜？”

顾弋看他一眼，不说话。

展南羽笑了，“谁说白给你策划了？反正都是花钱，肥水不流外人田，这钱你让我挣了不行？”

顾弋不出声，展南羽就抱着顾弋的腰来回的摇，“弋弋～”

顾弋不明白堂堂博奥少东家怎么突然就把塞牙缝都不够的这么点肉看在眼里，却也扛不住展南羽的撒娇，只得点头答应:“好，市场价结算。”

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