好好一通母nV情shen的电话又变成谁b谁先挂。

晚芝不幸手慢一步，耳朵听到忙音了才挂掉电话。

老年人就这点让她想不明白，明明老yan昏hua，平时连行动力和理解力都要慢上半拍，可他们别的不行，就是挂电话倍儿快！永远让你张大嘴ba错愕不已。

一分钟都不想在这个破办公室里多待，晚芝看着手边的报表和被毙掉的方案就想怒吼，直接收拾了随shenwu品，顺便将笔记本电脑扔进内胆包，抱着就要chu门。

和助理打过招呼，刚走到电梯口，斜对面钱瑞君倒是还没下班，正一脸丧气地拎着会议记录本走回运营bu来。

晚芝一猜他就是让顾温ting给“约谈”了。

毕竟今早开会的议程还历历在目，罕见的，运营bu周一的市场占有率分析会上，顾温ting竟然踩点儿chu席，不过这次好好先生可不是来安wei大家的。

他追责的问题，一个b一个尖锐。

闪pei的在用hu增量上的节节攀升，寻Ai虽然在恋Ai市场上一家独大，可实际这两年在用hu增长上的持续缓慢有目共睹。

yan下百分b已经十分接近，着急的自然是守擂者，如果F.L今年再突发任何运营问题的闪失，那F.L这些年的成就gen本就是全军覆没。

甚至在钱瑞君和张晓说起他们运营的成功案例：去年下半年运营统计到LGBT群T对ruan件的使用会有多zhong不便，zuo了大规模的调查测试，他们上个月已经从这方面下手，开启11.3的beta版本，更好的服务到已经存在的客hu时。

顾温ting直接合上了他们的数据，转过tou质问晚芝：光是这几年，晚芝带着运营，为了特殊人群Ga0自定义模块，到底浪费了多少时间，实际收效又如何？

他们zuo的这些服务和调整，甚至不如闪pei的“送礼”功能来得实际。

“组员就不说了，你这个zuo领导的，难dao不懂这zhong占有率的差距逐渐拉近对我们来说有多危险？你不是一向看不起闪pei？现在怎么样，人家的运营，b我们zuo的好得多。起码他们懂得用hu的真正需求。”

整整一天，F.L办公室内，运营bu包括营销研发都笼罩在不明原因的低气压中，说实话，不guan是老员工，还是新员工，这些年里，几乎没人见过顾温ting发火。

更可怕的是，他在和他最qi重的下属晚芝发火。

人人都鹤唳风声，甚至午饭休息时间，都没有员工敢再用公费点咖啡来喝。

生怕公司真的运作不善，他们寻Ai很快就会被闪pei击垮，随后大家都被顾温ting直接遣散回家。老员工里谁没有借着公司的liu水贷款买房？

也许其他人不明就里，但晚芝太知dao顾温ting在闹什么了，多巧啊，周六他才跟自己半“表白”失败，今天就要给她个下ma威看看。

正因为知dao，所以晚芝更加看不起他，以往她还敬重他算是个能沉得住气的大人，如今，她觉得对方和他们shen边那些