可笑的人类，愚蠢的领导。老饿死都要走，遭到威胁，人事经理说不满三个月不发工资，不放人。急了小冯当场就给要辞职的其他工人说，别怕，我们一起打横幅，写联名信。工人都和小冯差不多大，他们愿意一起这样。

而后来领导让小冯拿钱走人，小冯毫不犹豫的走了。再也不想想起他们。

哭着写违心的话，说的那么真心动了自己，也骗过了圳朋友。我不想让别人看到女人选择婚姻的失败和难看。更不想让父母为我担心，默默承受着自己选择的苦难，自己跪着也要走向前方。开弓没有回箭，才结婚两年多。我不能打回府，让圳朋友笑话我傻，相信甜言语的情。

最后实在不行是答应给小冯2000的工资，发到小冯手上只有600。这不是欺负人是什么？小冯当场提辞职。人事经理说只要小冯愿意留下，就补回去那1400元。

台湾易中天他主讲周易中的变与不变，是视觉的与觉及唯辨证，周易解析每个周易大家都有古代周易与现代周易的大筐架，把古人的东西变为自己的，结合现代企业商业，政治，历史，医学，艺术等，在心理上的分析，这属于盗版剽窃，就像纪元凯，讲历史政变一样，看遍全书再把他用自己的话翻译给大家，这属有效复制！中国中央电视台能把年迈的爷爷放到那去卖嘴是因为政治需要，中国不同于国日本发达国家，虽然这几年跟近了国际步伐，但他缺少本质的国素提。

领导剽窃员工方案是多么愚昧的举动。

回家气不过就写了酸溜溜的以下文字：

2010年12月，领导剽窃了小冯写的公司理制度，不!是她拿去直接给老板说是她写的。这个领导是女，天天欺负小冯，什么活都要小冯。天天中午只一个小时的吃饭时间，她却让小冯用电动车带她去吃饭的地方，而小冯心里想哭，回去晚了，没时间给孩喂。自己吃不吃无所谓，小冯心里一直想，只要我撑过去就好了。后来总经理看到小冯人品好，有才华就让小冯参与办报纸的事，主要是写文章。而这个女的还不放过小冯，想赶尽杀绝，不想让小冯留在公司。她是正办公室主任，小冯是副主任。可小冯外企镀金还有才华。人老实肯，就是不注意自己的人缘，一心想着向在外企时，好工作就是她的职责。可人家都是通过关系公司的人，你再是人才，别人都会睁说瞎话的对待小冯。

小冯说：

对于个人创作得不偿失，是因为有很悍的剽窃者和复制者！

伏西能成为人类唯一的祖宗那是因为他教会人类如何耕织，教人如何生存，化生活，改了生活方式，绝不是剽窃专家！如何耕织，教人如何生存，化生活，改了生活方式，绝不是剽窃专家！

领导剽窃员工方案是多么愚昧的举动。

就像领导复制了员工的思维一样，他所剽窃的是员工的宏观思维，但他永远达不到员工思维的度气势，因为职业素养与他本人的平时素语不付，只能拿来用一时，那是因为他观察不到变与不变，还欺负人的买！！！再剽窃时要剽漂亮还是需要知识的，改了筐架内容雷同很是尴尬。面临这么尴尬的问题之一，我同意剽窃，那是国情需要，但我更藐视剽窃，因为无能。