冲洗了十来分钟，周隽关掉龙，拿起她的手看。

层们陆续离开，会议室里除了周隽、孟疏雨、谈秦，还剩一个从到尾黑脸的赵荣勋。

听到谈秦和周隽的对话，知没有挣扎的余地了，估计就不打算说了，恨恨咬了咬牙站起来，一把拿起茶杯就走。

孟疏雨也凑过去瞅了。

会议议程一项项过着，到了尾声，周隽发言总结过几句，孟疏雨宣布了会议结束。

散了会，一群层绷了几小时终于放松，纷纷过来和周隽说起三季度绩效考的事。

“还疼不疼？”

下次不救了。

这怒气冲冲一个转，没带盖的茶杯一晃，从壶倒没多久的开一下泼溅来。

察觉到了众人明哲保的态度，于对未知的猜忌，同样无法再信任其他层。

孟疏雨微微偏过看了周隽，忽然在想，过去一个多月森代有多少质疑声，她是有耳闻的，周隽也不可能不知，但他真的从来没有动摇过。

“好像还好了……”

所以周隽也没和他们多说什么，一个个过就算过了。

虽然会议室里众人都尽量不动声地坐着，但孟疏雨很确定，除了赵荣勋本人，没人会再对周隽有一句“不服”。

森代换了这么多任总经理，有过企图以裁员开人耀武扬威的，最后被抱团的层们一脚踢森代，也有打好人牌的，最后一事无成反被架空。

原来英雄救这么痛。

但孟疏雨看得来，这些人聊工作是假，带着笑脸来表态才是真。

这么一想，今天中午她在心里放的那句狠话好像也没什么用。

孟疏雨猜赵荣勋留在这里本来是有话说的。

唉……

赵荣勋抬起来，知“组织架构调整”这六个字就是说给他听的。

这样的人……可能确实没心思谈恋吧。

周隽回过瞳仁一缩，一句话没来得及问就拉过孟疏雨往外走，把人带到洗手间盥洗台，打开了龙。

看他弯着腰，用凉仔细冲洗着她的手背，眉拧成个结，也不知是凉的作用还是掺杂了些别的什么，手背上的烧灼好像慢慢消减了下去。

周隽重新低下去。

“我那不是条件反吗，就看要淋到你刚拆线的伤……”

孟疏雨一噎，小声嘀咕了句：“那是没你厚……”

从那时候起，抱成一团的供应链系统就产生了裂。

果真就像蔡总曾经跟孟疏雨说的那样：大批量开人换新很简单，但那样无异于自断骨，开除员工应该是手段而不是目的，森代需要的是一个能把一盘散沙聚成塔，而不是换一盆新沙的领导人。

一个为了想要的结果可以忍受过程漫长孤独的人，真的是个很厉害的人。

凉涓涓淋下，孟疏雨嘶嘶着气，眨掉眶里的生理泪，抬看向周隽。

现在人资这把刀已经磨好了，从今天开始不存在模棱两可，不存在独善其，要么跟着他好好，要么卷铺盖走人。

红是红了一片，但幸好没起泡。

这一先礼后兵是在告诉所有人，过去这一个月就是他给大家选择和站队的时间。

“嗯，来我办公室吧。”周隽看着谈秦答。

孟疏雨吓得一把挡开周隽的右手。

没有一个像周隽这样，不费一兵一卒收拢人心，达成目的。

赵荣勋和谈秦齐齐一惊。

的茶洒上手背，激得孟疏雨倒一气。

毕竟这方案一，供应链总监的位也没有必要保留了。

谈秦也不知从哪儿来的伤膏，给两人送了过来：“冲完赶上啊。”

“挡什么？”周隽看着她发红的手背问。

毕竟周隽是这么一个一旦了决定就不更改的人。

周隽皱着眉抬看她一：“你是比我厚还怎么？”

谈秦摆摆手示意没事，离开了盥洗台。

周隽两只手都抓着她在淋，反倒孟疏雨有空接过伤膏，朝谈秦了声谢。

让周隽等着，等什么呢？

等她一撞“死”在他这面南墙吗？

谈秦端着茶杯走过来，跟周隽说：“周总，组织架构调整的方案我已经完了，您这会儿有时间聊聊吗？”

要不还是惜“命”要，拉倒了算球。

直到今天，周隽在亮这个成绩的同时，也正式把谈秦这位新任人资长推到了台前。